نیاز های کارمند | |||
قابل توجه مدیران ایرانی که در عرصه ارائه خدمات بهتر و توجه به نیازها و رفاه حال کارمندان خویش فعالیت می نمایند:
بحث از نیازها و راه های بر آوردن آن نیازه ها ( نیروی انسانی ) هنوز مورد توجه بسیاری از مدیران در عرصه کار وخدمات است. بسیاری از افراد در این فکرهستند که دیگر زمان مطرح نمودن این موضوع گذشته است و باید به موضوعات جدید پرداخت اما قضاوت در این مورد بسیار زود است . بر این باوریم که برای ارائه خدمات بهتر یکی از مسائل مهم وجود کامندانی متخصص در آن عرصه و در همین حال توجه به نیازهای آنان و رفاه و آسایش آنان است ، چراکه این نیروی انسانی متخصص است که به وجود آورنده این چرخ کار و ایجاد کالا و خدمات می باشد که متاسفانه در بسیاری از مواقع به نیازها و علایق آنان توجه نمی شود در این مورد باید مدیران از تجارب شرکتهای بزرگی همانند مایکروسافت و گوگل در ارائه خدمات متنوع و در عین حال توجه به نیازهای کارمندان خویش استفاده نمایند . در زیر نمونه از این ارائه خدمات و توجه به نیازهای کارمندان در شرکت گوگل آورده شده است تا شاید مورد توجه و نظر مدیران ما قرار گیرد. (برگرفته شده از مطالب رضا شریفی در گروه کیمانت kimiyanet@yahoogroups.com )
|